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【職場紹介動画】 |
事業所の特徴
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| 介護職員 | 看護職員 | セラピスト | 生活相談員 | ケアマネジャー | 資格取得支援制度・研修制度について |
| 【介護職員】 | ||
| 雇用形態 | ①正社員 ②非常勤（パート） | |
| 募集定員 | 3名 | |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム利用者の日常生活介護全般。 | |
| 労働条件等 | ① 正社員 | |
| 資格 | 初任者研修（ヘルパー2級）修了者・実務者研修（ヘルパー1級）修了者、介護福祉士 | |
| 基本給 | 月額139,000円～203,600円 | |
| 手当等 | 資格手当 8,000円～17,000円 ・ 夜勤手当 6,000円/1回 ・ 早出・遅出手当 2,000円/月 程度 介護職員処遇改善手当 16,000円 ・ 休日手当 1,000円/1日 扶養手当 〈配偶者〉10,000円 / 〈1子〉7,500円 / 〈2子〉7,000円 / 〈3子以降〉2,000円 〈配偶者がない場合の1人目の子〉13,000円
住宅手当 ・ 通勤手当（＊上限20,000円） ・ 他手当 |
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| 賞与 | あり（年2回 計3.50月分） | |
| 昇給 | あり | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・ 退職金共済 | |
| 就業時間 | 早出・日勤・遅出・夜勤（交替制） (1) 7:00～16:00、(2) 8:00～17:00、(3) 9:00～18:00、(4) 10:30～19:30、(夜勤) 17:00～10:00 |
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| 休日等 | ローテーションにより休日は不定 ＊4週8休 年間休日数107日 年次有給休暇日数10日 ＊入職後6ヶ月経過後 |
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| 備考 | 小倉北区拠点、小倉南区拠点で募集します。 | |
| ② 非常勤（パート） | ||
| 資格 | ホームヘルパー2級以上 | |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 | |
| 賃金 | 870円～1,200円 処遇改善手当金別途支給 ＊賃金は経験・本人能力等を考慮して決定 | |
| 賞与 | あり（寸志程度） | |
| 昇給 | あり | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険 | |
| 就業時間 | (1) 8:00～13:00、(2) 9:00～14:00、(3) 14:00～19:00、(4) 9:00～16:00、(5) 9:30～16:00 ＊選択可。他の時間帯について相談可。 |
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| 休日等 | ローテーションにより休日は不定。休日相談可。 年次有給休暇日数7日 ＊週20時間以上の労働者のみ |
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| 備考 | 小倉北区拠点、小倉南区拠点で募集します。 | |
| 問い合わせ先：093-952-1188 担当：曽我満美（施設長） | ||
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| 【看護職員】 | ||
| 雇用形態 | ①正看護師 ②准看護師 | |
| 募集定員 | 3名 | |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム利用者の日常の健康管理全般。 | |
| 労働条件等 | ① 正看護師 | |
| 基本給 | 月額161,600円～262,700円 | |
| 手当等 | 資格手当 27,000円 扶養手当 〈配偶者〉10,000円 / 〈1子〉7,500円 / 〈2子〉7,000円 / 〈3子以降〉2,000円 〈配偶者がない場合の1人目の子〉13,000円
オンコール手当 700円/回 ・ 住宅手当 ・ 通勤手当（＊上限20,000円） ・ 他手当 |
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| 賞与 | あり（年2回 計3.50月分） | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済 | |
| 就業時間 | 早出・日勤・遅出・夜勤 (1) 7:30～16:30、(2) 8:00～17:00、(3) 10:00～19:00、(4) 9:00～18:00、（夜勤）17：00～10：00 | |
| 休日等 | ローテーションにより休日は不定（週休二日制） ＊4週8休 年間休日数107日 年次有給休暇日数10日 ＊入職後6ヶ月経過後 |
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| 備考 | 小倉北区拠点、小倉南区拠点で募集します。 ※夜勤あり・夜勤なし 応募可 |
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| ② 准看護師 | ||
| 基本給 | 月額152,600円～237,800円（各種手当等含む） | |
| 手当等： | 資格手当 17,000円 扶養手当 〈配偶者〉10,000円 / 〈1子〉7,500円 / 〈2子〉7,000円 / 〈3子以降〉2,000円 〈配偶者がない場合の1人目の子〉13,000円
オンコール手当 700円/回 ・ 住宅手当 ・ 通勤手当（＊上限20,000円） ・ 他手当 |
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| 賞与 | あり（年2回 計3.50月分） | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済 | |
| 就業時間 | 早出・日勤・遅出・夜勤 (1) 7:30～16:30、(2) 8:00～17:00、(3) 10:00～19:00、(4) 9:00～18:00、（夜勤）17：00～10：00 | |
| 休日等 | ローテーションにより休日は不定 ＊4週8休 年間休日数107日 年次有給休暇日数10日 ＊入職後6ヶ月経過後 |
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| 備考 | 小倉北区拠点で募集します。 | |
| 問い合わせ先：093-952-1188 担当：曽我満美（施設長） | ||
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| 【セラピスト】 | ||
| 雇用形態 | 正職員 | |
| 募集職種 | 理学療法士・作業療法士 | |
| 募集定員 | 各1名 | |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホーム利用者の起立・歩行訓練等の生活リハビリ、クラブ活動・行事などの対応。 | |
| 労働条件等 | ||
| 基本給 | 月額152,000円～219,400円 | |
| 手当等 | 資格手当 20,000円 扶養手当 〈配偶者〉10,000円 / 〈1子〉7,500円 / 〈2子〉7,000円 / 〈3子以降〉2,000円 〈配偶者がない場合の1人目の子〉13,000円
住宅手当 ・ 通勤手当（＊上限20,000円） |
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| 賞与 | あり（年2回 計3.50月分） | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済 | |
| 就業時間 | 9:00～18:00 | |
| 休日等 | ローテーションにより休日は不定 ＊4週8休 年間休日数107日 年次有給休暇日数10日 ＊入職後6ヶ月経過後 |
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| 備考 | 小倉北区拠点で募集します。 | |
| 問い合わせ先：093-952-1188 担当：曽我満美（施設長） | ||
現在募集はしておりません。
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| 【生活相談員】 | ||
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 募集定員 | 1名 | |
| 仕事の内容 | 生活相談員業務。送迎含む介護業務あり。 | |
| 資格 | 社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用資格等 | |
| 労働条件等 | 基本給 | 月額163,000円～236,800円 |
| 手当等 | 資格手当 10,000円～25,000円 扶養手当 〈配偶者〉10,000円 / 〈1子〉7,500円 / 〈2子〉7,000円 / 〈3子以降〉2,000円 〈配偶者がない場合の1人目の子〉13,000円
住宅手当 ・ 通勤手当（＊上限20,000円） |
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| 賞与 | あり（年2回 計3.50月分） | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済 | |
| 就業時間 | 9:00～18:00 | |
| 休日等 | ローテーションにより休日は不定 ＊4週8休 年間休日数107日 年次有給休暇日数10日 ＊入職後6ヶ月経過後 |
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| 備考 | 小倉北区拠点、小倉南区拠点で募集します。 | |
| 問い合わせ先：093-952-1188 担当：曽我満美（施設長） | ||
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| 【ケアマネジャー】 | ||
| 雇用形態 | 介護支援専門員 | |
| 募集定員 | 1名 | |
| 仕事の内容 | ○居宅介護支援事業所配属 | |
| 労働条件等 | 賃金 | 月額181,000円～231,800円 |
| 手当等 | 扶養手当 〈配偶者〉10,000円 / 〈1子〉7,500円 / 〈2子〉7,000円 / 〈3子以降〉2,000円 〈配偶者がない場合の1人目の子〉13,000円
住宅手当 他 |
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| 賞与 | あり（年2回 計3.50月分） | |
| 加入保険等 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・退職金共済 | |
| 就業時間 | 9:00～18:00 | |
| 休日等 | 4週8休（ローテーション） | |
| 備考 | 小倉北区拠点で募集します。 | |
| 問い合わせ先：093-952-1188 担当：曽我満美（施設長） | ||
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| 【資格取得支援制度について】 |
| ①職員のキャリアアップに資する事を目的とし、資格・免許取得に関わる必要経費の一部を法人より補助します。 但し、以下の要件に該当する職員が対象となります。 |
| ・『介護福祉士』の場合 ・・・50,000円 ＊介護福祉士受験資格を有する者。（常勤、パートは問いません） |
| ・『正看護師』の場合 ・・・100,000円 ＊准看護師免許取得後、准看護師として10年以上の業務経験を有する者。 |
| ・『社会福祉士』の場合 ・・・100,000円 ＊社会福祉士受験資格を有する者。 |
| ・『中型限定解除』の場合 ・・・30,000円 |
| ※実績：『介護福祉士』試験前の事前講習を希望する職員に対し受講料の一部を支援制度に補助。 『正看護師』取得を目指す准看護師に対し受講費の一部を補助。 |
| 【研修制度について】 |
| ①「できる職員（能力重視）」から「潤いのある職員（生活の実感）」へ介護支援の活動を充実させ、職員の資質向上を目指しています。 |
| ②介護に携わる専門職としての自覚と自信をもつことのできる介護人材を育成します。 |
| ③研修体制も充実しており、新人職員研修プログラムに沿ってご指導いたします。 （介護職員、看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、柔道整復師、介護支援専門員等の専門職との連携体制も万全。） |
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